施設経営に必要な人員配置！

訪問看護／訪問介護／施設運営/ケアマネ事務所（居宅介護支援事業所）/訪問診療のバックオフィス、
訪問看護、住宅型有料老人ホームの起業支援を行っている、インキュベクスの上村です。

今日は介護施設経営に必要な人員配置と言うテーマ。

できれば人が辞めない介護施設を作っていただきたいと思います。
そのためにも必要な人員配置をご紹介させていただきます。

ちなみに、私は横浜市鶴見区で19床の小さな介護施設を経営していますが、この小さな介護施設のスタッフは正社員4名、パートアルバイトが7名程が在籍していますが、退職者は年に1人出るか出ないかと言うレベルですので、人の不足に振り回されることなく、日々のサービス、目の前の課題解決に集中できるのです。

◆まずは地域ニーズに即した介護施設経営を目指してもらいたい

介護施設経営を考える場合、まず初めに考えるべきは地域のニーズです。
10年先20年先にも生き残るためには、地域に即した介護施設を用意する必要があると思うのです。

僕の思う介護施設に対する地域ニーズはこのようなものです。

① 入居費用がリーズナブルであること
② 24時間体制で施設に人員配置がなされていること
③ 介護士による質の高い介護サービス提供ができること
④ 看護師による医療サービス提供ができること

このように介護士はもちろん、看護師さんの配置も検討することから、かかる初期費用は小さくはありません。

◆地域ニーズに即した介護施設に目指していただきたい客単価

ご利用者様にの安心安全の暮らしをバックアップできる場合、介護保険、医療保険、障害保険などを利用したサービスが提供できます。

◇客単価一例です
①入居費用　月額10万円
②介護保険　月額30万円
③障害保険　月額25万円
④訪問看護　月額10万円

このようにご利用者様のニーズに即したサービスの提供が出来るのです。

◆地域ニーズに即した介護施設を開業するために必要な資金は？

①什器備品　1000万円
私が横浜市鶴見区で運営する19床ほどの介護施設にかけた費用が、おおよそ1000万円

②人件費　2000万〜4000万
介護施設を開業するエリアでそれ以前に訪問看護ステーションや訪問介護、あるいは居宅介護支援事業所などを運営されている方であれば、19床程度の介護施設は早ければ半年ほどで満床を目指せるかもしれません。（この場合は人件費として2000万程のご用意でも良いかもしれません。）

一方で介護施設を開業する地域で介護事業は未経験の方の場合は、1年ほどで19床の介護施設は満床に近づけるのではないでしょうか？（この場合は人件費として4000万程のご用意が必要かもしれません）