介護士が辞めない施設の3つのポイント

こんにちは！インキュベクス株式会社　須藤（ストウ）です。

■介護職は離職率が高い？
介護職って離職率が高いってイメージありませんでしょうか？
実際、介護施設が倒産する理由の中にも、離職率が高く、
人手不足が理由で続かないというケースも多かったりするんですよね。
介護職の多くが「給与」や「評価」に不満を持ち、働く上で先々に対しても不安があり、
「頑張りたい！」「介護をしたい！」という元々の思いを阻害しているそうです。

■「介護の王国」はここが違う！
そんな業界ではありますが、インキュベクスの住宅型有料老人ホームモデル「介護の王国」は、離職率が非常に低いです！
その理由を、いくつか紹介させていただきます。
① 給与の高さ
まずは、皆さん気にされるのがここではないでしょうか？
直営店では、介護職の方に年収400～550万をお支払いしております。
それに加えて処遇改善手当の制度もしっかり取り入れています。
高額の給与をお支払いする仕組みがあり、エリアによっても異なりますが、
全国平均より30～150万円も高く設定が可能です。

② アウトソーシングを利用して、ストレスの軽減
リネン業者、配食業者を利用し、一部訪問入浴も利用しております。
1人に対して、業務負担が多いと働く方のストレスにも繋がりますので、
手間の軽減策を積極的に取り入れております。

③ 看護師、医師と働くメリット
他との差別化として一番推したい部分がこちらになります。
看護師や医師の出入りもありますので、医療目線での介護が行える為、
介護士としての「技術」や「知識」を身に着けられる環境が整っております。
介護士の方は勉強熱心な方が多いと聞きます。そんな方におすすめです。

他にも、
●明確なキャリアラダー
●資格取得支援制度
●柔軟な勤務シフト
●将来の独立支援制度
●介護保険上の加算制度の導入

といった、先々も考えた待遇もご用意しております。

こういった仕組みを作ることで、続けたいと思っていただける、
介護士にとって働きやすい環境となっております。

離職率が低い＝長く続く介護施設にも繋がりますので、
ご興味あれば、是非お問い合わせください。

ご連絡お待ちしております！

お時間がございましたら、動画も作成しましたのでご覧ください。